Réussir la transformation des organisations
Nous accompagnons les organisations dans la clarification de leur structuration et la construction d’une stratégie partagée, soutenue par un dialogue social de qualité. À leurs côtés dans les moments clés, nous contribuons à mobiliser les équipes et à sécuriser les transformations dans la durée.
Quelles sont nos typologies de missions ?
- Accompagner les Directions Générales et RH dans la finalisation de projets de transformation opérationnels, en intégrant les dimensions sociales et humaines.
- Conseiller stratégiquement les CEO, COMEX et CODIR.
- Conseiller en stratégie sociale : impacts sur l’emploi, métiers, compétences, choix juridiques, négociations et procédures d’information/consultation.
- Définir et déployer la stratégie de communication, incluant communication institutionnelle et affaires publiques.
- Gérer les crises et former les porte-paroles à la communication sensible.
- Identifier des repreneurs pour sites ou activités à céder, incluant dispositifs Loi Florange.
- Mener des missions d’acquisition ou de cession d’affaires/entreprises, de l’identification des cibles au closing.
- Mobiliser les collectifs dans les transformations via plans d’accompagnement et engager autour d’une vision commune.
Pour en savoir plus sur ces solutions
