Nos actualités
Regards, analyses et décryptages sur les enjeux RH d’aujourd’hui et de demain.
Défi Santé Emploi (DES) : Une prestation innovante de France Travail confiée à Solerys
Solerys, spécialiste de l’évolution et de la transition professionnelle, remporte le marché Défi Santé Emploi (DES), la nouvelle prestation France Travail qui succède et remplace Parcours Emploi Santé (PES)
Le référentiel des emplois, pour mieux naviguer à travers les métiers de l’entreprise
Le référentiel des emplois va mettre en lumière les conditions de passage d’un emploi à un autre, et les leviers pour progresser au sein d’un métier.
Oasys | Diot-Siaci reconnu parmi les acteurs clés du Conseil en Ressources Humaines par Leaders League
Les classements 2025 de Leaders League soulignent le savoir-faire des équipes Oasys | Diot-Siaci et de ses marques, engagées chaque jour aux côtés des organisations dans leurs enjeux de transformation.
Oneida Associés reconnu parmi les références du marché des réorganisations et des transformations
Le cabinet Oneida Associés figure dans l’édition 2025 du classement de Décideurs Magazine – Leaders League, qui distingue les acteurs de référence dans le domaine des réorganisations et des transformations.
Harmonisation des statuts en entreprise : un levier stratégique pour les organisations
Dans notre épisode du podcast Conseil, Constantin Vellis, Consultant Senior Rémunération & Talents chez Diot-Siaci, décrypte les enjeux de l’harmonisation des statuts et explique pourquoi ce sujet est devenu stratégique pour les organisations.
Job Grading : définition, enjeux et méthode pour une évaluation transparente des postes
Le job grading, ou évaluation des postes, est une démarche clé pour garantir l’équité, la transparence et la compétitivité des politiques RH. En classant et en hiérarchisant les emplois de manière objective, il permet de mieux piloter la gestion des rémunérations, des carrières et des talents.
